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伯乐养成记——企业用人之道讲座

发布时间:2017-06-19 15:58:57

对于人才,大咖有话讲:
柳传志:办公室就是办人。
雷   军:花80%的时间找人,找最聪明的人。
张江平:凡是有优秀的人才推荐,我随时可以安排时间见并且还要求,尽量跨行业推荐人才,如华为、阿里、宝洁等。

伯乐养成记
当年葛大爷早在电影《天下无贼》中一语道破:21世纪什么最贵,人才!不过,世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。幸好,温州市服装商会总是急企业所需,一场接地气,练就HR火眼金睛的培训讲座,在万众期待中,开讲了!
2月13日下午,一场名为“企业人才的选用之道”的培训讲座,火热开讲!

本次活动由市服装商会主办、杭州枣仁科技有限公司承办、温州智造信息科技有限公司协办。41家企业共51人参与此次活动。

期间,温州市服装商会秘书长表示,撸起袖子加油干!习大大这句话意义很深,大家要用心持续地干。而本次讲座意在打造优秀雇主品牌。

温州市服装商会秘书长陈琦翔↑↑↑

本次讲座主讲人:黄少君

杭州枣仁科技有限公司(枣仁网)创始人兼CEO。曾任国内首家时尚男鞋A股上市公司奥康国际人事行政本部总监,海德贝格人才管理咨询机构董事长兼首席咨询师,浙江省时尚行业人力资源服务协会发起人,浙江省职业经理人协会理事,圈内人脉共享招聘模式倡导者,人力资源实战专家、顾问,先后从事人力资源管理行业12余年,在人才招聘领域具有较丰富的实战经验。

本次讲座针对目前温州企业人才瓶颈的问题,为各公司高层管理人员制定正确的人才招聘策略、打造优秀的雇主品牌提供依据和帮助。
 

本次讲座精彩摘要

• 企业的高层管理人员应该重视企业招聘团队建设,对于招聘人员的任用不能马虎,招聘预算是最不能节省的费用。借用任正非的话来说,真正优秀的人才不是培养出来的,而是选出来的。

• 企业要学会运用人才吸引、人才猎取、人才推荐、人才储备四个策略来结识更多的人才。

• 要注意精选猎头机构和顾问,选择了解企业和人才双方的机构,进行深度合作,要知道,正确的选择等于成功了一半。

• 说服中意的高管需要运用的5F法宝:Fit、Family、Freedom、Fortune、Fun

温馨合照

市服装商会今后的活动会越来越多,越来越接地气,急企业所需,要多多关注我们哦!

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